Танцуют все!
После краха майнинга
Хорошие!
Пит-стоп
Упаковщик - не волшебник, он только учится
Хомяк и его очень вместительные щеки
Живучий агрегат
Выглядит аппетитно
Шиномонтажники напряглись
Стивен отдыхает)
Так выглядит облом
Наша группа в Телеграм
Интересные факты на все случаи жизни 26.09.2022
Операция "дыня"
Неловкая ситуация
Удержать бы 545
Коты это жидкость
Тайна мощных сабвуферов в машинах
Перешел на ЗОЖ
Вот козёл
Кормление выдр
Арбузопровод из Астрахани
В личную коллекцию?
В США медсестру уволили за то, что ее откровенные фото отвлекали коллег от работы
В свободное время 22-летняя медсестра по имени Джейлин продавала снимки порнографического содержания на сайте OnlyFans. Заработок, который приносило это хобби, был нестабильным, поэтому она решила не бросать основную работу в доме престарелых.
Однажды об этом узнала ее начальница. Она заявила, что, пока Джейлин ухаживает за пациентами, другие сотрудники дома престарелых просматривают ее профиль на OnlyFans. Это, по мнению женщины, отвлекает их от дела.
«Она сказала, что не может допустить, чтобы это происходило каждый раз, когда я работаю, поэтому она должна меня уволить», — утверждает Джейлин. По ее словам, начальство решило, что ей работа нужна меньше, чем ее коллегам.
Джейлин поделилась своей историей в TikTok. В комментариях к видео другие пользователи посоветовали ей проверить требования работодателя к сотрудникам: если там не окажется запрета на ведение аккаунта на OnlyFans, у нее есть все основания для того, что подать на руководство в суд за незаконное увольнение.
Однажды об этом узнала ее начальница. Она заявила, что, пока Джейлин ухаживает за пациентами, другие сотрудники дома престарелых просматривают ее профиль на OnlyFans. Это, по мнению женщины, отвлекает их от дела.
«Она сказала, что не может допустить, чтобы это происходило каждый раз, когда я работаю, поэтому она должна меня уволить», — утверждает Джейлин. По ее словам, начальство решило, что ей работа нужна меньше, чем ее коллегам.
Джейлин поделилась своей историей в TikTok. В комментариях к видео другие пользователи посоветовали ей проверить требования работодателя к сотрудникам: если там не окажется запрета на ведение аккаунта на OnlyFans, у нее есть все основания для того, что подать на руководство в суд за незаконное увольнение.