←
→
Лучший комментарий
Jackyll

Мне вот одно интересно, мне одному похуй, что там думает бывший босс или правда есть люди которые обижаются?

12 0

Комментарии 14

  1. ded pihto

    логика в его словах есть, если нет проблем с взятием новых

    4 1
    ответить
  2. Francois_Perrin

    Если процессы так отлажены что можно менять работников. Это должен быть очень умный  и опытный хозяин.

    2 2
    ответить
  3. ded pihto

    мне вот например в хлебе нравятся только корочки, покупаю булку, отрезаю с 2 сторон по кусочку, остальное в помойку, ну не хочу я мякиш, а булочки размером с 2 корочки не продают, пока в магазине свежие булки не заканчиваются мне вот пофиг на это все, а вот если будут по талонам и с очередью тогда придется думать чото

    0 1
    ответить
  4. Slepok

    Именно так и относятся к работнику.
    При чём, не редко, старые работники чувствуют себя хозяевами, важными и не хило давят новичков - бац! вылетел. Хозяину в реальности плевать сколько лет ты на него пахал и т.д.
    Хозяин смотрит на работников, как на рабов, которых он кормит и даёт возможность жить.
    Корпоративы как раз для этого, почувствовать себя богом. 

    5 0
    ответить
  5. Jackyll

    Мне вот одно интересно, мне одному похуй, что там думает бывший босс или правда есть люди которые обижаются?

    12 0
    ответить
  6. Jo_imdx

    О какой чести лояльности и благодарности говорит этот слабоумный. Люди должны  продавать свой труд исключительно за деньги. А честь лояльность и благодарность, это та хуйня, с помощью которой автор и аналогичные охуевшие твари, хотят этот труд удешевить. 

    7 0
    ответить
  7. gaschek

    кому 100 баков и не деньги, а кому и средства к существованию

    2 0
    ответить
  8. vaporon

    Вообще есть в этом доля правды. Я сам работодатель, и, допустим, сейчас компания не в самой лучшей кондиции, и мои сотрудники не могут понять и простить задержек зарплат, потому что я ОБЯЗАН, и выбирают уйти к конкурентам. Те самые люди которые были уважаемы и любимы и зп им повышались!

    0 1
    ответить
    1. Лелик013

      Понять и простить работник не должен. Ему нужно кушать сейчас.  ПОТОМ его не устраивает. Есть много способов доплатить работнику помимо зп., продукцией, помощью по необходимости, процентом с продаж, паем, акциями и т.д..

      Я говорю за нормальных рабочих, а не долбоёбов, которые ничего не умеют и не хотят делать,  а зп им подавай как начальнику.

      И нет никакой гарантии, что с повышением прибыли вы будете платить ему больше. Зачем платить больше,  если он работает за эти копейки? - Основной принцип работодателя. 

      2 0
      ответить
    2. Francois_Perrin

      Есть акции обычные, а есть привелигированые. По первым дивиденты платятся в зависимости от прибыли, а по вторым - фиксированый процент. (в школе в 90-х рассказывали, до сих пор помню)

      Работник и хозяин они будто разные акции купили. Работник получает меньше хозяина, зато стабильно! (будто он привелигированые акции купил). Так за границей работает. 

      Мне дико читать когда работника просят "войти в положение" подождать с зарплатой и вообще переживать за доходы фирмы. Если работник заботится о фирме это менеджмент и совсем другая зарплата.

      Чувств на работе нет. А если есть, значит плохое управление бизнесом.

      Вообще есть миллион профессий, невозможно в формате комента обсудить все условия. 

      Человека который может подковать лошадь в 2026 году не так просто сменить, а вот работника общепита легко.

      * у моего отца была большая строительная фирма. Он разорился. Я по найму работаю.

      1 0
      ответить
  9. mihx

    К директору та же хуйня. Нашёл где больше платят - платите больше или идите на хуй.

    2 0
    ответить
  10. Кат

    Я раньше долго терпел долбоебизм начальства и задержки зарплаты по пол года, а потом хоп директор новую тачку покупает или новый дом трёх этажный достраивает. Значит ему на всё хватает, а я должен в дерьме голодный сидеть и детей в дешманские шмотки одевать? ПОШЛИ ЭТИ ГОСПОДА КОЗЕ В ТРЕЩИНУ!!! Я зароботок всегда найду, а эти жадные пидорасы пусть лохов ищут. К стати скоро работяги нормальные закончатся, посмотрим как они с зумерами помучаются. 

    5 0
    ответить
  11. Анатом

    Хозяину значит западло платить на 100 баксов больше? Типа ты мне друг работай бесплатно? Ушел с маленькой зарплаты на большую - ты предатель, пиздец что в голове у людей творится.

    1 0
    ответить
  12. Лелик013

    Если начальник относится к рабочим как к расходникам, то и работать он будет только с расходниками. 

    С одной стороны да, если это нытик, который работает хуже других и шебуршит коллектив, то да, нахер его. Но если это трудяга, то и зарабатывать он должен соответствующе. Есть нормы в работе, планы и т.д.

    0 0
    ответить

Оставить комментарий

😊
Написать комментарий...
Отправить

Пожалуйста, войдите, чтобы оставить комментарий