Вакансия для перспективного работника

10/06/2020 06:00

В Москве есть интересная вакансия. Нужен видеооператор. Обещают 100 тысяч рублей в месяц. Но есть один нюанс...

То есть первое время платить не будут. Как бы на перспективу. Опыт подобных историй показывает, что "второго времени" и зарплаты тоже не будет – тётка уволит оператора по надуманной причине и возьмет нового бесплатного дурачка. Это обычная история со "стажерами", которым якобы дают уникальную возможность бесплатно пахать на крутую компанию ради строчки в резюме. Но этот случай – такое себе...

Всячина

9 64

admin
17
8 467

Комментариев 17

Офлайн

paranoid

paranoid 10 июня 2020 06:15

2 6

С запада переняли... до 2-х недель на халяву пашешь, типа что умеешь и как...

Жалоба
Офлайн

Евген

Евген 10 июня 2020 06:39

5 0

И чтец и жнец и вообще пиздецбабаохуела!

Жалоба
Офлайн

Red.

Red. 10 июня 2020 06:44

20 2

"С запада переняли" Извиняюсь, это с какого- такого запада?
- это на Руси дураки пока не перевелись, а на западе уже во время инструктажа начисляется зарплата.

Жалоба
1. Офлайн
  
  paranoid
  
  paranoid 10 июня 2020 07:08
  
  3 15
  
  В германии к примеру, сам так пахал тоже, поэтому знаю о чем говорю
  
  Жалоба
  1. Онлайн Офлайн
    
    Серёга
    
    Серёга 10 июня 2020 09:07
    
    15 2
    
    100% на русской фирме..
    
    Жалоба
    1. Офлайн
      
      paranoid
      
      paranoid 10 июня 2020 10:27
      
      1 8
      
      100% немецкая, семейная в 3 поколении
      
      Жалоба
      1. Офлайн
        
        top241
        
        top241 10 июня 2020 12:19
        
        9 0
        
        Ты либо дурак, или не знаешь немецких законов. Оплачивается даже Probezeit.
        
        Жалоба
      2. Офлайн
        
        Сай
        
        Сай 10 июня 2020 15:18
        
        8 0
        
        Согласен, чёт ты загнул. Живу во Франции, здесь есть 2-х недельный пробный срок, но платят полную зарплату.
        
        Жалоба
  2. Офлайн
    
    W. K.
    
    W. K. 14 июня 2020 18:27
    
    0 0
    
    Неправда, нету у нас в Германии такой системы.
    
    Жалоба
Офлайн

LaPooH

LaPooH 10 июня 2020 07:37

2 3

В Латвии в нулевых была такая практикп

Жалоба
Офлайн

ana8117165

ana8117165 10 июня 2020 08:36

3 2

Да это не ново....лет 20 назад: Требуются 10-15 молодых ребят в бурно развивающуюся компанию...с перспективой роста, в дружный коллектив и т.д. и т. п. Эти объявления висели годами....

Жалоба
Офлайн

Sucube

Sucube 10 июня 2020 08:41

9 0

Цитата: paranoid
В германии к примеру, сам так пахал тоже, поэтому знаю о чем говорю

Нету уже такого давно. Испытательные сроки отменены законом в Европе. Если сейчас кто так и делает, то очень рискует.

Жалоба
1. Офлайн
  
  paranoid
  
  paranoid 10 июня 2020 09:05
  
  1 6
  
  Спасибо что просветили, не знал что отменили.
  В 1998 когда устраивался, пришлось 2 недели отпахать за "так".
  Тем не менее, эта "идея" пришла от сюда, а не выдумана там
  
  Жалоба
Офлайн

Villi

Villi 10 июня 2020 09:26

1 7

Ничего не отменяли, да ещё и увеличили сроки. Один год могут заставить работать за меньшую зарплату, потом найдут другого дурачка. Всё законно.

Жалоба
Офлайн

Sucube

Sucube 10 июня 2020 09:57

5 0

Цитата: Villi
Ничего не отменяли, да ещё и увеличили сроки. Один год могут заставить работать за меньшую зарплату, потом найдут другого дурачка. Всё законно.

Пруфы, пожалуйста. Я с 99 года живу в Бельгии и очень четко помню как этот закон вводили и как на него реагировали работодатели. Это что касается испытательного срока, который был 3 месяца. Сейчас такого понятия просто нет. Если договариваешься на меньшую ЗП и обещания что-то там увидеть через год, то это, увы, проблемы самого работника, что согласился. В нормальной фирме помимо обязательной индексации зарплаты ежегодно и так за год можно убедить начальство поднять малость.

Жалоба
1. Офлайн
  
  Sucube
  
  Sucube 10 июня 2020 10:06
  
  5 0
  
  И кстати раньше как раз можно было 3 месяца тестировать сотрудника и увольнять без последствий. Сейчас просто так не отпустишь, придется платить увольнительные, а это как минимум 2 ЗП сверху.
  Ну и просто так сразу не уволишь, синдикат всегда на стороне рабочих. Грубую ошибку найти и доказать очень сложно. Так что и потерпеть еще придется работодателю 2 месяца непонравившегося ему кандидата.
  
  Жалоба
Офлайн

Назар Дмитриев

Назар Дмитриев 22 октября 2020 10:56

0 0

Слов нет, а кушать тоже первое время не надо? Лучше отправлять резюме онлайн, а таких работодателей обходить стороной.

Жалоба

Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут писать и оценивать комментарии. Нужна регистрация (занимает менее минуты)