Кому, за что, почему?






49 18

Комментариев 14

  1. Онлайн Офлайн
    Лелик013 22 июля 2024 09:36
    21 2
    Так и запишем. Тут мало платят. Жмоты
    1. Онлайн Офлайн
      Kostik 22 июля 2024 10:41
      21 1
      Точно! А все эти разговоры, мол ты сначала покажи себя, а потом мы вернёмся к вопросу повышения зарплаты, заканчиваются ничем!
      1. Офлайн
        Жека 22 июля 2024 22:59
        1 0
        Эт точно.
  2. Офлайн
    Блять, а какая у меня должна быть мотивация кроме зарплаты? Я хочу херачить у вас круглосуточно для того чтобы вы купили себе яхту а мне нечего не надо я просто люблю работать.
    1. Офлайн
      Страх 22 июля 2024 12:39
      3 0
      Зря вы так. Если бы все работодатели были бы как тот, что на видео, Все бы жили в достатке. Посмотрите другие его видео. Он вместо дорогой машины лучше купит новый станок для своих работяг
      1. Офлайн
        Кат 22 июля 2024 14:57
        8 1
        Не для работяг, а для производства чтоб больше работали и приносили больше денег ему
        1. Офлайн
          Пастер 22 июля 2024 23:38
          0 0
          А то есть для себя .
  3. Офлайн
    Анатом 22 июля 2024 12:22
    4 0
    В 2 - 3 раза больше платить он только себе может. Ищет оправдания, а глазки бегают.
  4. Офлайн
    Seaman 22 июля 2024 12:32
    10 1
    типичный представитель вида работатадель-пидарас-пиздобол.. навидался таких кучу.. кому, почему, за что, почему сейчас, а не через год, почему не за двойное - тройное перевыполнение плана????.. хуепутало fie
  5. Офлайн
    коллега 22 июля 2024 13:23
    1 0
    Я с такими даже не разговариваю, которые обходят стороной вопрос зарплаты.
    Для меня, как соискателя, это самое главное. А потом я уже смотрю на коллектив. Но и если коллектив не зайдёт, то может быть пох на деньги.
  6. Офлайн
    Northwind74701 22 июля 2024 15:48
    1 0
    Чо у него с глазами? Он там за всех работает штоле?😁😁😁
  7. Офлайн
    DoN Frizo 23 июля 2024 00:07
    0 0
    Мистер Бин на фоне порадовал 😂
  8. Офлайн
    Мдаа 23 июля 2024 06:13
    0 0
    Для таких работодателей открою секрет. В ТК он называется испытательный срок. Статья 70 ТК РФ. Есть и основания для расторжения трудового договора если работник испытание не прошёл. Статья 71 ТК РФ. Все остальное отмазки как у этого персонажа.
  9. Офлайн
    Павел Чу 23 июля 2024 07:59
    0 0
    Мистер Бин ошибся дверью.
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут писать и оценивать комментарии. Нужна регистрация (занимает менее минуты)