Он мстит за всех нас: парень проходит собеседования и задает эйчар отделу их же дурацкие вопросы по их же методичкам

06/08/2025 14:39

Да, да, те самые «где вы видите себя через 5 лет?» и «назовите три своих слабости»

Роли меняются: теперь рекрутер краснеет и мямлит, а кандидат чувствует себя королем ситуации

Видео

24 15

admin
4
3 129

Комментариев 4

Офлайн

sv1sever

sv1sever 6 августа 2025 18:18

9 0

Где остальное? Тема не раскрыта! Фантазия не присутствует, энергичность диалога тупит.

Жалоба
Офлайн

Anvo

Anvo 6 августа 2025 19:31

1 1

Эйчер отдел..... рекрутер..... чаво вы тут написываете сами то поняли?

Жалоба
Онлайн Офлайн

kami699

kami699 6 августа 2025 20:14

0 1

Ну и где вопрос про 5 лет? Видео не о том.

Жалоба
Офлайн

Alextowork

Alextowork Вчера, 09:46

0 0

Так же недавно начал задавать вопросы компаниям. Тоже задавал вопрос почему должность освободилась и что случилось с предыдущим сотрудником. Наведя справки в тырнетах о компании, всегда потом задаю самые неудобные вопросы. По типу - индексируется ли зп, какие условия должны быть, как проводятся грейды, какая сетка сейчас, какие условия для повышения грейдов. Инфу пожалуйста сразу вышлите заранее перед принятием решения. Я ведь вам собираюсь сделать тестовое задание на 5-8 часов бесплатно. Хотелось бы сразу понимать стоит тратить время или нет. Если в ближайшие 2-3 года грейдов не будет, индексации нет - а оффер на 5% выше, чем сейчас у меня, где есть индексация и возможность по грейду еще раз вырасти - то на кой хуй я буду менять место? Все ведь просто. Либо платите за хороший уровень сотруднику переманивая его, либо ищете на уровень ниже и довольствуетесь тем, что имеется. Когда начинают сливаться по типу - у нас дружный коллектив, все работают не за зп, предлагаю это проверить. Их сотрудникам подберу офферы с выше зп и посмотрим сколько сплоченных корп культурой у них останется если они работают не за деньги. Один раз уже просто на линкеде закинул эйчару инфу, что один из небольших конкурентов платит меньше - троих выцепили. попилили премию за найм.

Жалоба

Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут писать и оценивать комментарии. Нужна регистрация (занимает менее минуты)