А зачем?

Одно дело въёбывать за себя и получать за это, и совсем другое пахать за весь отдел исправляя их косяки. А то есть пример прекрасный. Знакомый начинал работу в колл-центре местного отделения билайна, через год перевели в АйТи отдел, года три-четыре он рядовым там проработал и назначили начальником отдела этих айтишников. Он тогда пистец как радовался. Через 3 месяца попросил что бы обратно в рядовые перевели, ибо коллектив на него окрысился, типа не справедливо его назначили и зп подняли, начали косячить специально. Ему за это прилетало от вышестоящего начальства и он считай за весь отдел исправлял косяки и доделывал то, что эти обиженные не сделали. И доделывал это уже после окончания рабочего дня, и ему эти переработки хуй кто оплачивал, как он рассказал ему так и ответили когда он заикнулся о доплате  - Твой отдел накосячил, ты неуследил\не перепроверил ты и разгребай и хуй те а не сверхурочные.  Так что повышение это не только прибавка к зп, но и геморрой нехреновых размеров. Да и толку с той кучи денег что будешь получать въёбывая как негр на плантации, тартить то их времени не будет