Видео от admin 1 401

Взрослые фразы для зумера

Аж полегчало в конце...⁠⁠



Лучший комментарий
коллега

Это не от возраста зачастую зависит. Есть и 30-40-50-60-70 и тд всегда хер забивающие на правила и принципы. Вот такие они. Не вырвались из детского и не стали самостоятельными и независимыми от общества людьми. 

Да, среди молодежи таких много. Но в том и суть взрослых научить, объяснить, показать. 

А конкретно в вашем случае я бы тоже нахер послал))

Руковожу отделом и молодым пришедшим работать в мой отдел всегда вначале говорю - есть правила поведения и если не будете их придерживаться, то со мной работать не будете. Всё просто.

5 0

Комментарии 7

  1. Дядя Митя

    У меня три недели назад пришел устраиваться мальчик на производство. ЗП от 100к. Обучение, оператор. Отработал первые 3 дня. На четвертый пришел пьяный к 10. Ну работал же... Думаю, не буду выгонять, ругать даже не стал. Отправил домой, завтра трезвый приходи. Ну оК. След неделю отработал 4 дня. Короткая неделя перед 9 мая, получил зп. Приходит в СРЕДУ блять, я телефон говорит по пьяни проебал, и думал, что сегодня вторник. 

    Послал его нахуй. И таких молодых от 22 до 30 годиков у меня перебывал с десяток за последние пять лет. 

    ответить
    1. коллега

      Это не от возраста зачастую зависит. Есть и 30-40-50-60-70 и тд всегда хер забивающие на правила и принципы. Вот такие они. Не вырвались из детского и не стали самостоятельными и независимыми от общества людьми. 

      Да, среди молодежи таких много. Но в том и суть взрослых научить, объяснить, показать. 

      А конкретно в вашем случае я бы тоже нахер послал))

      Руковожу отделом и молодым пришедшим работать в мой отдел всегда вначале говорю - есть правила поведения и если не будете их придерживаться, то со мной работать не будете. Всё просто.

      ответить
    2. swpland

      я так менеджера себе в офис брал. Первой пришла девочка 19 лет. Задача простая. Встретить клиента. Вызвать меня или другого специалиста. Распечатать нужные бумажки. Ну и что бы в торговом зале порядок был. 

      Так вот, этот одуванчик уходит на обед, по времени как положено. А после обеда опаздывает на 30 минут. Пропесочил, мол с какого фига. Отвечает, что мол с прошлой работы только уволилась. Не выспалась. Зашла на обед в соседний дом к бабушке. И уснула. Объяснил что так делать нельзя. Работаем. На следующий день утром опаздывает на пол часа. Что за фигня? - отвечает что на автобусе ехала впервые сюда, неподрасчитала. Ладно. Закрыл глаза. Бывает. Уходит на обед и опять опаздывает на пол часа. Причина - после обеда забежала в аптеку, а там очередь оказалась. На следующее утро опять опоздала, не на той остановке вышла... Ну и когда в этот же день опять опоздала с обеда - даже спрашивать не стал. Уволил.. 

      Берем на работу вторую девушку. Та все нормально. Работает. Все хорошо. Проходит месяц, завтра день зарплаты. Не выходит. Телефон недоступен. Пропала. 

      Взяли другого менеджера. 

      Проходит месяц - приезжают родители первой кандидатки, что опаздывала. Выяснять отношения. Почему мы ей зарплату задерживаем уже второй месяц. Оказывается она родителям не сказала что уволили, а делала вид что каждый день уходит на работу. 

      Ладно. Проходит больше года - появляется вторая "сотрудница", что пропала напрочь. Мол я тут кофту оставляла - если не выкинули, можно забрать? ну вроде что-то забрала. Спрашиваю - куда пропала то? Оказывается ее друг типа "оппозиционер" и там у них митинг был. Они с другом на выходные поехали на какой-то митинг против всего плохого за все хорошее. Что-то там натворили. Что я так и не понял толком. Вобщем их задержали. Осудили. И вот она откинулась. 

      ответить
  2. Opa2007

    Да курица, тебя не летать научить, не работать заставить..

    ответить
  3. Манул

    Жизнь заставит. Не хочешь зарабатывать - питайся праной, живи под мостом. Никто не держит.

    ответить
  4. Chromis

    Бiдна дытына...

    😂

    ответить
  5. Chromis

    Бiдна дытына...

    😂Впрочем, я бы проработал с ней пару-тройку позиций.

    ответить

Оставить комментарий

😊
Написать комментарий...
Отправить

Пожалуйста, войдите, чтобы оставить комментарий