Специалисты отдела кадров объяснили, по каким критериям они отсеивают соискателей в IT

HR это не профессия а половая ориентация

30 лет набираюсь опыта и до сих пор не уверен что знаю всё. А тут пи..да в себе уверенная ДА ИДИ ТЫ К КОБЫЛЕ В ТРЕЩИНУ.

Анекдот:

- Я не справлюсь.

- Больше уверенности!

- Я уверен, что не справлюсь.

Проблема в том , что вот эти соски наберут тех, кто им уверено 3,14здит. Которые, как они говорят, умеют презентовать себя. А как до работы доходит, то млять её делать некому, но зато то много теоретиков, раздающих советы и проверяющих. Есть видео старое Эксперт,  там одному  азиату  нужно было нарисовать параллельные линии прозрачным цветом , некоторые должны пересекаться. Так это как раз об этом.

Когда эйчарка - тупая малограмотная пизда, что видно в первую минуту, - посылай нахуй это интервью.

А если я пошлю набуй эту говорящую жопу макаки - это будет считаться уверенностью в себе? 😁

никогда не собеседовался у HR. И, дай бог, никогда этого не понадобится. Все собеседования всегда были напрямую у руководства. Порой и собрания проводили, но это руководство всегда делало только для пафоса. Так же всегда своих сотрудников собеседую лично, потому что нужны специалисты, а не самоуверенные в себе балоболы.