- Маша, а давай уже по взрослому?!
- Давай, Петя.
- Мария Петровна!!!
- Петр Сергеевич!!!

*****

Мужчина знакомит своих друзей с женщиной. Женщина небывалых габаритов: очень толстая и и очень низкого роста.
- Познакомьтесь! Это моя жена! - и, видя замешаельство друзей, добавляет: - Где брошка, там перед!

*****

"Борт 1418", я "Земля"!! Потерял вас с экранов радаров, что с топливом и высотой? Если слышите меня, качните крылом!!!
- Я "Борт 1418", слышу вас отлично, топливо на нуле, высота тоже. Уже целый час нахожусь в ангаре 2. Если слышите меня - качните вышкой

*****

Маленький мальчикпо имени Ваня
Как-то подглядывал в женскую баню.
В дырочку кто-то плеснул кипятком
Все, позабудь про него военком.

Жители Неаполя вышли на улицы города с требованиями возобновить нормальную работу коммунальных служб.
Некоторые улицы полностью завалены огромными горами отходов, а на 30-градусной жаре мусор начал гнить, что создало чрезвычайно опасную ситуацию для здоровья жителей.
Разгневанные горожане решили привлечь внимание власти к этой проблеме весьма радикальным способом – они начали поджигать мусорные завалы.

Иногда задают такие вопросы, что они вводят в ступор. Пожалуй,
популярнейший: «Расскажите о себе?» Вместо эффектного ответа многие
соискатели бормочут в ответ избитые фразы. Становится неловко —
собеседование испорчено.


— Пригласили на собеседование в одну известную фармацевтическую сеть
в Москве. Прошел все этапы собеседований (пять встреч, включая гендира,
акционеров и службу безопасности). На финальной встрече с акционером
вопрос: «Ваш знак зодиака?». Говорю. Мне: «Нет, спасибо, мы в вас не
нуждаемся». Вопрос о знаке зодиака из разряда экзотических, и если
ответ на него является в компании главным критерием подбора персонала,
то лучше сразу вежливо раскланяться. Потому что мракобесие какое-то, а
не бизнес. Но пример показательный. На собеседовании спрашивают
странные вещи. И некоторые из них, к несчастью ранимых кандидатов,
вполне обоснованы.


Вопросы, названные «коварными», не носят оскорбительного оттенка и
имеют практический смысл. В отличие от безобидных — об образовании,
опыте работы, месте жительства — коварные скрывают в себе подвох. Их
задают, чтобы посмотреть на реакцию кандидата в неожиданной для него
ситуации, проверить на сообразительность, находчивость, владение речью.
Считай, что это тестовые задачки, на которые не стоит обижаться — их
надо решать.







1. Расскажите о себе?


Пожалуй, самый «неудобный» вопрос. Считается, с его помощью можно
узнать о приоритетах кандидата в жизни: люди в первую очередь говорят о
том, что их больше волнует. Ольга Безумова, менеджер по подбору
персонала кадрового агентства «Планета кадров», говорит, что
работодателя прежде всего интересует ваше образование и опыт работы и
ему неинтересно слушать о хобби. Елена Волкова, руководитель
рекрутинговой компании ABC Consulting, советует рассказать обо все
понемногу: и об образовании, и об увлечениях. По мнению Юлии
Тартаковской, менеджера по персоналу группа компаний «Вокруг Света»,
такой вопрос нужно конкретизировать:


уточни, о чем именно рассказать, о своем профессиональном опыте или о чем-то личном.


Если это твоя первая встреча с работодателем, вопросы о личной жизни
желательно свести к минимуму. Неизвестно, как отнесется рекрутер к
откровениям о разведении конопли, бойцовых хомячков и о прочих скелетах
в твоем шкафу.




2. Назовите свои недостатки?


Вопрос на сообразительность и чувство меры. Не пытайся
остроумничать, браво заявляя, что ты лентяй или склонен к служебным
романам. Лучше умеренно отшутиться, например: «Я, бывает, так
зарабатываюсь, что перестаю ощущать ход времени». Или ответить
нейтрально: «У меня есть, конечно, недостатки, но они никак не влияют
на работу».


А настоящие недостатки лучше не выдавать ни под каким предлогом.